在做管理工作中修炼

【圆明网】我在单位中从事管理工作。由于随着社会的大洪流急剧下滑的人心越来越复杂，以及曾经管理的松散，长期以来单位中有一部份人纪律涣散，工作懈怠，难于管理。我刚接手时认真的查找出他们存在的问题，進行批评和纠正。但他们并不服气，无端的找各种理由借口，闹得不可开交。
面对这样一批人物，我一度感到棘手、无奈、彷徨，便想打退堂鼓。寻思既然别人都管不了，我又何苦去逞能多事呢？别得罪人了，你好我好大家好，当个老好人算了吧，反正社会已经败落到这种地步了。后来私下里又反复的想：这搞管理是我的本职工作呀，这样放任下去风气搞坏了自己也失职啊。师尊要求我们要最大限度符合常人社会修炼，而不是啥都不管了。“我们做工作就应该把它做好，因为这不是执著。”“最起码你是为单位，不是为你一个人。这是你在常人社会中应该做的事。”[1] 对照师尊的讲法，这份常人的工作做不好，也不符合大法弟子的标准啊！

思想一通，我便大刀阔斧在单位進行建章立制，并带头严格实施，一旦出现问题，严惩不贷。这必然的触犯了一部份人的小利益，有人就找我无理取闹。一开始我很和气的与其讲原则，摆道理，但效果并不好。我最终失去了耐心，看到屡教不改就发了火，拍了桌。采取以硬制硬，最后还是强势压住了这种不正之风。经此我深刻的体会到师尊的一句话：“冷嘲热讽，好人都不好当。”[2] 确实如此啊。接下来我進行了反思，这种以硬制硬的办法虽然痛快干脆，见效也快，自己也是为了单位和职工们好，但总感觉毕竟是发火了，耍脾气了，与“真、善、忍”中的“忍”似有不符。有疑惑我就反复看大法书，当看到师尊说：“忍不是生了气才去忍，而是不生气。”[1] 我感到心中一跳，对照大法，发现自己根本就没有做到忍，发火也对别人造成了伤害。

我认识到必须改变做法，于是冷静下来，心平气和的与职工促膝交谈，在拉家常中慢慢找出单位存在的问题和危害，从对方的角度看问题，多找客观原因，口气也不再严厉，我发现他们慢慢的能接受我的观点和意见，也开始承认自己的缺点，并能尽量去改正。单位的风气也随之发生了很大的变化，这真是令人欣慰，让我感觉到柳暗花明又一村。

这些事让我深切体会到急躁和生气只会蒙蔽了理性，只有“忍”才会让我们理智而聪慧。在常人社会中很多无法解决的顽疾和问题，大法弟子可能都会遇到。常人自会圆滑的绕道而行，选择避开。而大法弟子则无法逃避，必须敢于面对，因为这是一场考验，是过关。那么如何才能顺利通过？我的体会是遇到问题和疑惑就反复看书学法。向内去找，多看书，就一定能找到解决的办法。因为师尊说过：“我把我所能够给予你们的，使你们能够提高的，达到变化的一切都写在这本书中，压進这部法里去了。” [3]

由于层次所限，以上体会中有不妥之处，万望慈悲指正，唯愿与海内外法轮大法弟子共同精進。合十。

注：
[1]李洪志师父著作：《转法轮法解 》〈在延吉讲法答疑〉
[2]李洪志师父著作：《转法轮》
[3]李洪志师父著作：《欧洲法会讲法》